职业经理人对于企业管理及个人和企业品牌营销之道

蒲松林
发布时间:
2011年09月05日
所在分类:
营销
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  职业经理人对于企业管理信个人和企业品牌营销之道蒲松林在对企业网络营销策划与实战过程中的一点延伸,其实职业经理人与网络营销有着谁多可以相互借鉴的,本文主要是蒲松林在学习扩展上的一些心得体会吧,曾一度自诩网络营销传道之人,然而随着时间飞逝,一些经历的增加,也越发觉得自己太卑微,还需要学习的东西太多了……

  首先来了解一下什么叫职业经理人。按百度百科的说法:职业经理人,是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任,全面负责企业经营管理,对法人财产拥有绝对经营权和管理权,由企业在职业经理人市场(包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场)中聘任,而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
  其实简单说职业经理人就是给老板当管理的人,那么先来说说职业经理人在管理上的一些思维观念与管理之道,然后再转回来结合蒲松林的一个方向-网络营销,谈谈我们应该从中去借鉴哪些东西。

  在实行市场经济的如今,中国不再是之前那个闭塞固执的清朝。各种物质及意思形态成了一个大熔炉,但是却还发现一批批的复古派,似乎还在计划经济模式下乐此不疲,他们高高在上,自以为很神气,别人都得对他点头哈腰的。负面的就不多讲了,职业经理人要做的就是去打破这种传统的思维观念,作为企业应该重视他的员工,因为,面对你的客户最多的人是你的员工而不是做为管理层的领导。以前经理、员工与顾客的关系金字塔模型是:经理-员工-顾客,而现在这样应该转变这要的思想观念为:顾客-员工-经理。作为老板你只有去对你的员工好,去重视他们,你的员工才会为你效力,才会为你去争取到更多的客户,同时也只有做好这些,顾客才会为你效力,为你带来更多的利益。意识形态中的计划经济现状,这在于高层的理念与定位。我们要照顾好员工,员工才会照顾好客户,顾客才会照顾好我们的利益。

  把人看成资源,就要把他看做公司的财富,设备和厂房、技术都可以买到,而HR却买不到,一个成功的经理人就是让自己的员工成功,成功的去照顾好自己的客人,赢得利润。

  网络营销中个人品牌相对于在各行业来说都是很重要的一个部分,对于职业经理人来说,这相当于个人威信,它是人格魅力的体现。两者是应该有所区分的,威信存在于人格魅力之上。蒲松林在这里总结为两点,那就是:能力与态度。能力包括智力创造力,执行力,监督力及专业能力;态度则包括:自信,积极主动性,魄力果决力。

  在个人品牌营销时,有一个很好的典范那就是周恩来同志,当他逝世的时候联合国能为他降半旗。朋友们可以去多多了解他的事迹。在网络营销中不管是对于企业还是个人的品牌营销时都应该把公信力作为一个很重要的因素去施行。借助网络的力量提升自己及企业的公信力,这是一个需要慢慢去积累的过程。

  也就如蒲松林这个个人SEO博客一样,记录自己的成长点滴,尽可能的去帮助一些朋友,而在这个帮助过程中,促成了他人的成长,同时也让自己得到进步,这样蒲松林也才会有机会去认识到更多的朋友。

 

相关资料:


职业经理人百科:http://baike.baidu.com/view/26501.htm

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